Regulamin pracy

przez **gembol@jawnet** » 25 lut 2011, o 16:40

odgrzebie trochę temat bo mam pytanko
jeżeli ktoś jest na wypowiedzeniu(powiedzmy od 28 lutego-2 tygodnie) to czy należy mu się urlop za ten rok czy po prostu może go wpisać pracodawca w świadectwo pracy ze go nie wykorzystałem ????

przez **leman@jawnet** » 25 lut 2011, o 19:07

nie nie może!- nie ma gdzie (chyba,że umie

)
należy Ci się urlop za styczeń, luty i proporcjonalnie za marzec! w naturze lub ekwiwalencie pieniężnym (art.167(1)i art.172 KP)
a na świadectwie masz mieć napisane; ilość wykorzystanych dni urlopu
jak masz problemy, to nie zapominaj o tych 4 dniach na kaca

(art.167(2))

przez **barton@jawnet** » 26 lut 2011, o 20:19

Gembol , jak masz problemy z jaworznickim pracodawcą , bo on inaczej niż ty , interpretuje kodeks pracy , to zaproś kamerę z załogą CTV ...jak myślę , sprawa zostanie załatwiona lepiej...bardziej medialnie... :D .....

przez **testoo@portal** » 26 lut 2011, o 22:01

barton@jawnet.pl napisał(a):Gembol , jak masz problemy z jaworznickim pracodawcą , bo on inaczej niż ty , interpretuje kodeks pracy , to zaproś kamerę z załogą CTV ...jak myślę , sprawa zostanie załatwiona lepiej...bardziej medialnie... :D .....

Żenujący wpis

przez **barton@jawnet** » 26 lut 2011, o 22:08

Dla Ciebie ....

Gembol zrozumie podtekst .....

przez **testoo@portal** » 26 lut 2011, o 22:17

barton@jawnet.pl napisał(a):Dla Ciebie .... Gembol zrozumie podtekst .....

Jeśli piszecie wyłącznie do siebie to może niepotrzebnie na forum? Jak wynika z Twojej reakcji i odpowiedzi wpisy mogą być niezrozumiałe dla ogółu. Nie chciałem urazić. Może podzielicie się podtekstem ........

przez **barton@jawnet** » 26 lut 2011, o 22:27

Nie uraziłeś ...tego możesz być pewien :) ...pozdrawiam .

przez **gembol@jawnet** » 27 lut 2011, o 15:59

ja się nie obrażam tak szybko

a podtekst zrozumiałem

przez **Anonymous** » 27 lut 2011, o 18:01

JEST TO JAK NAJBARDZIEJ ZGODNE Z KODEKSEM PRACY. OCZYWIŚCIE TA PRZERWA JEST DLA CIEBIE NP. NA ZAŁATWIENIE SPRAW OSOBISTYCH. JEST TO PRZERWA NIEPŁATNA
ALE JEST RÓWNIEŻ PRZERWA 15 MINUTOWA W CIĄGU 8 GODZIN, KTÓRE MASZ PRZEPRACOWAĆ PŁATNA NP. NA ZJEDZENIE ŚNIADANIA, ALE NIE MOŻESZ OPUŚCIĆ MIEJSCA PRACY, PRZY PRZERWIE NIEPŁATNEJ MOŻESZ WYJŚĆ POZA ZAKŁAD PRACY

przez **leman@jawnet** » 27 lut 2011, o 20:19

millervip czemu piszesz dużymi literami ? z CapsLock'iem ? (ja uważam, że źle się czyta)
wg. Ciebie jest to bardziej przekonujące... i ktoś Ci uwierzy?
twierdzę, że nie we wszystkim, masz rację

Kto przegląda forum