forum.jaw.pl

Mam problem bo nie wiem czy to co wam pokaże jest zgodne z regulaminem pracy !!!!!


http://img225.imageshack.us/i/zdjcie0194u.jpg/

tutaj streszczenie :

Na podstawie art 141 paragraf 1 kodeksu pracy oraz regulaminu pracy spółki (tutaj nazwa firmy)wprowadza się 15 min przerwę nie wliczoną w czas pracy w godz. 13:00 do 13:15

W związku z powyższym ustala się następujące godziny rozpoczęcia i kończenia pracy na stanowiskach administracyjnych od 7:00 do 15:15

dla pracowników w hurtowniach :
od 7:00 do 15:15


bardzo proszę was o pomoc w wyjaśnieniu tego przepisu bo nic z tego nie rozumiem.Czy to jest zgodne z kodeksem pracy czy to łamanie moich praw a jak tak to gdzie mam z tym iść ?????

mam rozumieć ze nie należy mi się przerwa ?????

http://kodeks-pracy.wieszjak.pl/czas-pracy/215279,Przerwa-w-pracy-art-141.html

z tej strony cytując:

Artykuł 141 kodeksu pracy umożliwia pracodawcy wprowadzenie przerwy na spożycie posiłku lub załatwienie spraw osobistych.

Omawiana przerwa jest niezależna od obligatoryjnej, ustawowej piętnastominutowej przerwy wliczanej do czasu pracy, o której stanowi art. 134 kodeksu pracy oraz od innych obligatoryjnych przerw, np. przy pracy monotonnej czy na komputerze.

No i z tego co tam napisali, to właśnie z art 134 :

Jeżeli dobowy wymiar czasu pracy pracownika wynosi co najmniej 6 godzin, pracownik ma prawo do przerwy w pracy trwającej co najmniej 15 minut, wliczanej do czasu pracy.

Czyli teraz teoretycznie powinieneś mieć w pracy 2 przerwy 15minutowe. Tak mi się przynajmniej wydaje.

Było kilka podobnych kwiatków w mojej firmie (taka radosna twórczość prezesa), ale każdy to olewał i zostawało jak było. Fotki twórczości na pamiątkę też zrobione :)

Ogólnie to mojemu to coś nie halo.

Art. 134

http://www.pip.gov.pl/html/pl/doc/k0000006.pdf

To nie jest jakaś dodatkowa przerwa? Bo mogą być dodatkowe przerwy nie wliczane w czas pracy.

Państwowa Inspekcja Pracy Katowice na Granicznej - polecam. Pofatyguj się bo warto, można coś wskórać z zastrzeżeniem nazwiska oczywiście.
Ostrzegam, na Granicznej tłok, masę ludzi w kolejce do Porad prawnych, więc swoje trzeba odczekać, ale warto, przekonałam się. Nie daj się :)

z tego rozporządzenia wnioskuje ze mam robic 8 godzin bez przerwy bo ja pracuje od 7 - do 15 ??? a te 15 minut co niby mam miec przerwe to bezpłatna ????
czyli regulamin mnie nie obowiązuje ???

da się coś załatwić telefonicznie w tej inspekcji pracy ????

Gembol, jaki Ty gembolowaty jesteś.

Pracujesz od 7 - 15 i w tym czasie przysługuje Ci 15 minut przerwy płatnej - obligatoryjnie i na mocy K.P., chyba, że warunki pracy zobowiązują pracodawcę do udzielenia Ci dodatkowej przerwy płatnej w ramach godzin pracy. Rozumiem, że owe zarządzenie z załącznika to dodatkowa przerwa, ale czy do takowej pracodawca może zmusić - nie wiem.

grisham ja to wiem i ty to wiesz
już teraz rozumiem bo mamy spięcie z szefem na temat robienia kawy i zrobił nam tą przerwę bezpłatna na kawę
co za człowiek ,jaki człowiek ?? to już nie człowiek tylko bez mózg

gembol rzuciłeś fajniuski temat
a co by Ci pomóc, to musisz pogrzebać w papierach.. swoich. Czy macie układ zbiorowy ? czy pracujesz w małej firemce z regulaminem ? jaką masz umowę o pracę i co tam masz napisane ? ect..
bo teoretyzować, do czego zachęcasz, to można a nawet Prezydent miał profesurę z KP

ps. w przyszłości nie udostępniaj takich papierów .. bo Cię udupią

pracuje w małej firmie 4 pracowników z regulaminem bez układu zbiorowego umowa o prace do 25.05.2012