Regulamin pracy

[leman@jawnet]

pracuje w małej firmie 4 pracowników z regulaminem bez układu zbiorowego umowa o prace do 25.05.2012

Art. 141. KP
§ 1. Pracodawca może wprowadzić jedną przerwę w pracy niewliczaną do czasu pracy, w wymiarze nieprzekraczającym 60 minut, przeznaczoną na spożycie posiłku lub załatwienie spraw osobistych.
§ 2. Przerwę w pracy, o której mowa w § 1, wprowadza się w układzie zbiorowym pracy lub regulaminie pracy albo w umowie o pracę, jeżeli pracodawca nie jest objęty układem zbiorowym pracy lub nie jest obowiązany do ustalenia regulaminu pracy.

- to jeżeli macie Regulamin Pracy to takich zmian czasu pracy nie można wprowadzać Zarządzeniem, sprzecznym z Regulaminem
- jeżeli jednak nie macie Regulaminu Pracy to ... patrz paragraf &2 umowa o pracę

(dla info. Regulamin Pracy obowiązuje pracodawcę min. 20 pracowników, ale jak jest mniej zatrudnionychtez może być ale musi być przestrzegany!)

[leman@jawnet]

gembol napisałem chyba zawile ...

ma być tak; samym zarządzeniem nie można wprowadzić takiej przerwy

[gembol@jawnet]

czyli ma takie prawo

[grzkac@jawnet]

art. 134. Jeżeli dobowy wymiar czasu pracy pracownika wynosi co najmniej 6 godzin, pracownik ma prawo do przerwy w pracy trwającej co najmniej 15 minut, wliczonej do czasu pracy.
art. 141 pracodawca może wprowadzić jedną przerwę w pracy niewliczoną do czasu pracy, w wymiarze nieprzekraczającym 60minut, przeznaczoną na spożycie posiłku lub załatwienie spraw osobistych. Przerwę w pracy, o której mowa w par. 1 wprowadza się w układzie zbiorowym pracy lub regulaminie pracy albo w umowie o pracę jeżeli pracodawca nie jest objęty układzie zbiorowym pracy lub nie jest obowiązany do ustalenia regulaminu pracy

Z powyższego wynika, że przerwa na mocy art. 134 i przerwa na mocy art. 141 są dwiema odrębnymi sprawami. Na mocy art. 134 przysługuje Ci przerwa wliczona w godziny pracy ( i tutaj nie ma żadnej dyskusji) natomiast przerwa, na mocy art. 141 jest przerwą dodatkową. W tej sytuacji powinieneś mieć dwie przerwy. Interpretacja taka wynika z braku delegacji w art. 134 do innych przepisów. Również w art. 134 nie ma stwierdzenia "za wyjątkiem art. 141" i odwrotnie przepisy art. 141 w żaden sposób nie nawiązują do art. 134. Jak jest inaczej to do PIP.

Polecam dodatkowo art. 8 oraz 9 KP.

[gembol@jawnet]

ta przerwa od 13:00 do 13:15 jest dodatkową nie wliczaną w czas pracy czyli bezpłatna
muszę się na nią zgadzać ??

[barton@jawnet]

Skoro jesteś pracownikiem , to chyba musisz się zgodzić , nie pasuje , to wypowiedz umowę o pracę . Z drugiej strony ...jeśli pracujesz 8 godzin od 7 - 15 , masz w niej przerwę 15 minut na śniadanie (zgodnie z kodeksem) to po co wam zrobili 15 minut na kawę ? ...niech ją zrobią od 15.00 - 15.15 ...kto będzie chciał to sobie ją wypije , kto nie , pójdzie do domu , nie naruszając kodeksu pracy i regulaminu pracy w waszym zakładzie .

[muniek@portal]

Przerwy, kawki sniadanka a pracowac nie ma komu, jezeli uwazasz ze twoj szef jest bezmozg to sie zwolnij.Proste. Najlepiej miec przerwy 8 godzin a zarobki po 10 000 zl

[gembol@jawnet]

wiesz mi sie wydaje ze ten mój szef widzi że chodzimy robic kawe kolo 12-13 (kazdy inaczej) ale zaraz wracamy na stanowisko pracy i robimy swoja robote a miedzy czasie pijemy kawe !! Zrobienie kawy to max 3 minuty
z jednej strony wprowadzenie tej przerwy to chamstwo i mszczenie sie na pracownika oraz olewanie nas ale z drugiej to ma takie prawo i z niego korzysta ale w ten sposób daleko nie zajdzie bo kazdy z nas nasra mu do butów albo co gorsza odejdzie
to takie nie logiczne i dziwne ????
on mysli chyba że jest Bogiem -RYŻY K...S

[gembol@jawnet]

Przerwy, kawki sniadanka a pracowac nie ma komu, jezeli uwazasz ze twoj szef jest bezmozg to sie zwolnij.Proste. Najlepiej miec przerwy 8 godzin a zarobki po 10 000 zl

powiedział co wiedział i dodał żeby go zauważyli !!!!!!!!!!!

[leman@jawnet]

może trochę porządku !
1. Pracodawca ma prawo taka przerwę wprowadzić (jak grzkac wyłuskał)
2. Czy Twój pracodawca wprowadził ją zgodnie z prawem, jednym zarzedzeniem to sprawa druga
i jak wg mnie zrobił to bezprawnie to jutro to naprawi i ... gembol bedziesz 8,15min w pracy
no chyba, że nie czyta Forum jaw.pl a TY go chwilkę jakąś wyczekasz..